هي العمل مع Work Boxes بشكل نشط . كما تمنح Work Boxes أعضائها إمكانية الوصول إلى العروض أو الخصومات أو المنتجات أو الامتيازات أو الفوائد التي لا يحصل عليها غير الأعضاء.

هو الإنتماء، سواء بشكل فردي أو جماعي الي Work Boxes. أنواع العضوية قد تتطلب رسوماً للإنضمام أو المشاركة. وبعضها يطلب من الراغبين بالإنتساب أن تتوافر لديهم مهارات وشروط محددة ليتم قبولهم. 

تمنح العضوية في المقام الأول حق الوصول إلى امتيازات حصرية فى Work Boxes. في حين قد يحصل المشتركون على مزايا اخرى إضافية مختلفة.

يتيح الاشتراك للعملاء الوصول إلى منتج أو خدمة لفترة محددة، في حين تعني العضوية أن تكون جزءًا من منظمة Work Boxes.

المشاركة المجتمعية الفاعلة في مختلف المناسبات والمبادرات.

رسوم العضوية هي مدفوعات متكررة يجب على الأشخاص (وأحيانًا المجموعات) دفعها لكي يصبحوا جزءًا من منظمة Work Boxes ويظلوا كذلك.

تتمثل العضوية في بناء مجتمع من الأفراد ذوي الاهتمامات المشتركة وإنشاء شبكة معرفية . ومن أهم فوائد الانتماء إلى عضوية أنها توفر منصات حيث يمكن للأشخاص : التواصل مع بعضهم البعض.

يرجى التفضل بقراءة كافة المواد بعناية ودقة. لأنه في حال قبولكم بالعقد أو استخدامكم الخدمات، بمعنى آخر في حال أصبحتم عضواً في نطاق هذا العقد بهذا الشكل، ستكونون قد أقررتم وتعهدتم وصرحتم بأنكم قد قرأتم كل سطر من سطور العقد وأحكامه وتفهمتم كافة محتوياته والتزمتم به .

المادة 1: الأطراف
تم إبرام (العقد) عقد العضوية هذا في الوسط الإلكتروني بين كل من شركة صناديق العمل للتجارة الإلكترونية المساهمة، والتي تتخذ من مصر- العاصمة الإدارية- حي المال والاعمال مول 7- الدور الثانى مركز اداري - ومن محلة شيرين أفلر- شارع كوجا سنان. مركز كمان التجاري- البناء رقم: 5/1 بهتشلي أفلر- إستانبول عنواناً لها ايضا، وبين الشخص الذي قبل بالتوقيع على العقد ضمن النطاق (أونلاين) وأصبح عضواً عبر موقع الانترنت www.work-boxes.com والذي سيشار إليه بالشخص أو العضو إن كان (فرداً) وبالأشخاص أو الأعضاء إن كانوا (جمعاً)، وذلك على الشروط والأحكام المبينة أدناه.
وسيشار من الآن فصاعداً إلى كل من العضو وصناديق العمل على حدة بالطرف، ومجتمعين بالأطراف.

المادة 2: موضوع العقد
1 / تقوم صناديق العمل عبر نطاق الموقع الإلكتروني الذي يحمل الاسم www.work-boxes.com ("موقع تطبيقي" أو "موقع الانترنت" أو "الموقع")، بتقديم خدمات البيع المباشر والوساطة بين المشتري والبائع.
2 / تمت المصادقة على هذا العقد المبرم بين الأطراف، في الوسط الإلكتروني بغية تحقيق الغايات الواردة أعلاه.

المادة 3: نظام العضوية
يتوجب على العضو من أجل قيامه بالتسوق عبر الموقع الإلكتروني، ملئ نموذج العضوية، بحيث يتوجب على مستخدم الموقع الالكتروني بداية اتباع التعليمات التي يتم توجيهها إليه وإنشاء (العضوية) عضويته بملئ البيانات الواردة في الأسفل وتقوم صناديق العمل بمعالجة البيانات الشخصية فقط وفق القانون رقم 6698 المتعلق بحماية البيانات الشخصية والتشريعات الأخرى ذات الصلة المعمول بها. وقد أدرجت البيانات المعتبرة بيانات شخصية في إطار الخدمات التي تقدمها صناديق العمل، والتي تتم معالجتها من قبلها وما لم ينص على خلاف ذلك صراحة، فإن تعبير ومصطلح "البيانات الشخصية" في الشروط والأحكام المنصوص عليها في هذا الإخطار يعرف المعلومات الواردة في الأسفل. كما يتم خلال العضوية، جمع البيانات الواردة أدناه التي يتم تقديمها من قبل العضو، في الوسط الرقمي :
الاسم واللقب
البريد الإلكتروني
رقم الهاتف

2 /سيتمكن العضو من الوصول إلى الخدمات على الموقع من خلال العضوية التي أنشأها بعد تقديم المعلومات المذكورة أعلاه واجتياز خطوات التحقق اللازمة. ويمكن الوصول إلى المعلومات التفصيلية المتعلقة بمعالجة البيانات الشخصية لـ صناديق العمل من السياسة الخاصة بحماية ومعالجة البيانات الشخصية في نطاق قانون حماية البيانات الشخصية رقم 6698، لشركة صناديق العمل للتجارة الإلكترونية المحدودة،المتوفرة على موقع www.work-boxes.com
3 /يتم إنشاء كود ورابط المستخدمة للدخول إلى الموقع من قبل العضو بالذات. بحيث يمكن للعضو صاحب العلاقة فقط رؤية. وفي حال ما إذا فقد الكود والرابط الخاص للمستخدم، يتم ارسال رابط بناءً على طلبه ليتمكن من  الدخول. البريد الإلكتروني المسجل في المنصة. ويكون العضو وحده مسؤولاً مسؤولية كاملة عن البريد الإلكتروني وحمايته وعدم مشاركتها مع الغير.

المادة 4: حقوق والتزامات العضو
1 /يقوم العضو ببيان إتمامه الـ 18 من عمره وتمتعه بالأهلية القانونية التي تخوله إبرام هذا العقد. وفي هذا السياق يحق لشركة صناديق- العمل دائماً ومتى ما شاءت ودونما إخطار بإغلاق أو تعليق حسابات العضو في حال ما إذا ثبت لديها عدم بلوغ العضو أو الشخص الذي يقوم باستخدام الحساب العائد لهذا العضو الـ 18 من العمر، أو في حال ما إذا اشتبهت باستخدام الحساب من قبل أعضاء هم أصغر من الـ 18 من العمر. ويكون العضو الذي يتعهد بأنه تجاوز سن الـ 18 مسؤولاً مسؤولية مباشرة عن دقة وصحة جميع المعلومات التي يدلي بها.ويقر العضو الذي يصل إلى الموقع باسم مصلحة تجارية ويقبل ويتعهد بأنه يمتلك الصلاحية اللازمة لشراء واستخدام خدمات العضوية والاستفادة منها. وفي هذه الحالة، تكون حقوق والتزامات مركز العضوية عائدة إلى المؤسسة المعنية.
2 /يحق لكل عضو من الأعضاء امتلاك حساب عضوية واحدة فقط. كما يجوز له استخدام موقع الويب فقط للاستفادة من الخدمات المبينة في هذا العقد. وصناديق العمل الحق في إنهاء أو تعليق حسابات العضو صاحب العلاقة دونما سابق إشعار، في حال وجود أكثر من حساب عضوية واحدة يستخدم من قبل الشخص نفسه.
3 /يجب أن تكون كافة المعلومات كـ الاسم والهاتف والبريد الإلكتروني التي يصرح بها العضو للموقع أثناء إنشاء حساب العضوية، حديثة ودقيقة وكاملة غير منقوصة. وعليه فإن صناديق العمل غير ملزمة بالتحقق من صحة المعلومات. ويعد العضو مسؤولاً عن كافة الأضرار والخسائر التي من الممكن أن تلحق بشركة صناديق العمل والأطراف الثالثة والناجمة عن عدم صحة تلك المعلومات ونقصانها.
4 /يتعهد العضو في معرض الاستفادة من محتوى أو خدمات صناديق العمل بالامتثال للقوانين ذات الصلة ومراعاتها؛ وفي هذا السياق؛ يتعهد ويقر بأنه هو وحده المسؤول عن كافة الإجراءات والتصرفات التي تتعارض مع القانون، ويصرح بأنه لا حق له بالرجوع على صناديق العمل بأي شكل من الأشكال من جراء هذه الأسباب أو توجيه الخصومة لها.
5 /تعبر التعليقات التي يكتبها العضو والأفكار التي يطرحها والبيانات التي ينشرها، عن رأي العضو الشخصي، ولا تلزم سواه. وليس لـ صناديق العمل أي علاقة أو أي ارتباط بتلك الآراء والأفكار. كما أنها غير مسؤولة بأي شكل من الأشكال عن أي أضرار قد تتعرض لها صناديق العمل أو أطراف ثالثة بسبب الآراء والأفكار التي يبديها العضو وعن أي أضرار قد تلحق به بسبب الآراء والأفكار التي يتم التصريح بها من قبل أطراف ثالثة.
6 /لا تعتبر شركة صناديق العمل مسؤولة عن قراءة بيانات الأعضاء من قبل أشخاص غير مصرح لهم، أو عن الأضرار التي قد تنشأ في برامج وبيانات الأعضاء. ويتعهد العضو ويقر مسبقاً بعدم مطالبة شركة صناديق العمل بأي تعويض عن أضرار قد يتكبدها بسبب استخدامه الموقع.
7 /تعهد العضو و أقر بعدم الوصول إلى برامج وبيانات أعضاء الإنترنت الآخرين أو استخدامها دون إذن، وإلا فإنه يتحمل كافة المسؤوليات القانونية والجزائية الناشئة عن ذلك.
8 /يعتبر كل عضو يخل بمادة أو أكثر من المواد المدرجة في اتفاقية العضوية هذه، مسؤولاً شخصياً من الناحية الجزائية والقانونية بسبب هذا الإخلال. ويبقى صناديق العمل بعيداًعن العواقب القانونية الجزائية لهذه الانتهاكات. وتحتفظ شركة صناديق العمل في حال البدء بالإجراءات القضائية الناشئة عن هذه الانتهاكات نتيجة واقعة ملموسة تتعلق بها، بحقها في مطالبة العضو بالتعويض الناجم عن عدم الامتثال لأحكام هذا العقد.
9 /يحق لشركة صناديق العمل حذف ومسح حسابات وملفات ووثائق وبيانات عضوية العضو متى ما شاءت ومنفردة من طرف واحد. ويقبل العضو مسبقاً بهذا التصرف ويتعهد بعدم مسؤولية صناديق العمل بأي شكل من الأشكال.

المادة 5: حقوق والتزامات صناديق العمل
1 /لشركة صناديق العمل الحق في إيقاف الخدمات المقدمة للعضو عبر الموقع الإلكتروني، مؤقتًا أو بشكل دائم أو تغييرها أو إيقافها أو عدم الاستمرار بها جزئيًا أو كليًا. ولا تضمن صناديق العمل أن موقع الانترنت سيعمل بدون انقطاع أو بلا أخطاء، أو أنها ستعمل على إزالة جميع الأخطاء التي تحدث في الموقع، أو عدم تعرض الخدمات المقدمة للعضو إلى الانقطاع لأسباب ناجمة عن أطراف ثالثة أو الحد من الوصول غير المصرح به إلى صناديق العمل من قبل أطراف ثالثة (الغير).
2 /لا تتعهد صناديق العمل بدوام عمل المحتوى والخدمات التي تقدمها عبر موقع الانترنت دائماً ودون انقطاع. غير أن هذا الأمر لا يمكن اعتباره مسألة تلغي جزئيًا أو كليًا حق صناديق العمل في ملكية المحتويات أو الاشارات أو العلامات التجارية للخدمات المقدمة. تبين شركة صناديق العمل صراحة أنه يمكن أن تجري أعمال للصيانة والإصلاح على برنامج موقع الويب وإبطائه لهذه الأسباب، مع إمكانية إيقاف النظام أو إيقاف تشغيله في حال ظهور عمليات غير قانونية مخالفة للأصول.
3 /في حال حدوث تغييرات مؤقتة أو دائمة على بعض العناصر الأخرى التي يتم الوصول إليها عبر الموقع الإلكتروني لـ صناديق العمل، فليس للعضو الحق في مطالبة صناديق العمل بأي تعويض في أي حال من الأحوال وتحت أي مسمىً كان.
4 /تستطيع صناديق العمل بحسب تقديرها وإرادتها ودونما إبداء أي سبب كان، أن ترفض طلبات الأعضاء أو أن تجعل قبول الطلب مرتبطاً بشروط وأحكام إضافية. ولـ صناديق العمل أن تنهي حالة العضوية بفسخ هذا العقد دون إخطار وبيان الأسباب ودون الالتزام بأي تعويض في حال وجود مخالفة لقواعد والأحكام المبينة في هذا العقد وفي الموقع أو ثبوت عدم كفاية البيانات المقدمة أثناء طلب العضوية وعدم صحتها وحداثتها، أو كان طلب عضوية الشخص قد رفض من قبل، أو في حال تلقي شكاوى وتعليقات غير ايجابية بحق العضو تعتبرها صناديق العمل خطرة، وما شابهها من أسباب محقة.
5 /صناديق العمل غير مسؤولة بأي حال من الأحوال عن الأضرار المباشرة وغير المباشرة (بما في ذلك خسائر الأرباح، وخسائر الاستخدام، والمعلومات وخسائر البيانات على سبيل المثال لا الحصر) التي قد تلحق بالعضو نتيجة عدم تمكنه من الوصول إلى خدمات صناديق العمل أو وصوله المحدود إليها، أوعدم تمكنه من استخدام تلك الخدمات، أو في حال تعرض جهازه لفيروس.

المادة 6: حق الملكية الفكرية
1 /يقر العضو ويقبل بأن ملكية كل مادة، أو مستند، أو معلومة، أو خدمات بريدية للمنتج، وسائر الخدمات الأخرى المماثلة كالبرمجيات والتحديثات التي يتم تقديمها على الموقع الإلكتروني، والمحمية بموجب قانون الملكية الفكرية والصناعية وقانون العلامات التجارية وقانون براءات الاختراع والتشريعات الأخرى ذات الصلة، وجميع العناصر والأصول والمواد المادية وغير المادية المدرجة في هذه الفقرة، ما عدا الاستثناءات الواردة في هذه الاتفاقية، هي ملك حصري لـ صناديق العمل. ويتعهد بعدم قيامه بأفعال وتصرفات تخالف ذلك. وطبقاً لهذا؛ لا يمكن للعضو استخدام أو مشاركة أو توزيع أو عرض أو استنساخ الأعمال الخاضعة لحق الملكية الفكرية لشركة صناديق العمل، أو القيام بأعمال مشتقة منها.
2 /جميع حقوق البرمجيات، والمرئيات، والتصاميم، والكتابات، والشعارات، والرسومات المتواجدة على الموقع تعود إلى صناديق العمل. ويمنع منعاً باتاًعند تصميم الموقع وانشاء المحتوى وقاعدة البيانات، نسخ أو استخدام المعلومات أو البرامج واستخدام أي نص أو صورة أو ملف داخل الموقع، وتوزيع ومعالجة واستخدام البيانات بطرق أخرى تتجاوز الاستفادة من الموقع. ويمنع على العضو بالإضافة إلى ذلك:
القيام بأفعال أو إجراءات من شأنها تهديد أمن الموقع، او إعاقة عمل برنامج الموقع، أو التي من شأنها منع الأعضاء الآخرين من الاستفادة من الموقع
الضغط على الموقع بتحميلات غير متناسبة قد تفضي إلى تلك النتائج، أو الوصول إلى البيانات المنشورة في الموقع أو المدخول إليها من قبل شخص آخر، بشكل غير مصرح به، أو نسخ هذه البيانات أو مسحها، أو تغييرها أو القيام بأفعال ومحاولات من هذا القبيل عليها.
القيام بأفعال من شأنها إلحاق الضرر بالأمن العام للموقع، أو بـ صناديق العمل والأعضاء الآخرين.
استخدام برامج تعيق عمل البرنامج المستخدم في الموقع، أو محاولة استخدام أو تعطيل تشغيل أي من البرامج والتجهيزات والخوادم، أو التسبب في إشغالها وتلفها، أو القيام بالهندسة العكسية، أو تنظيم هجمات، أو الانخراط أو التدخل فيها بطرق أخرى، أو محاولة الوصول إلى خوادم صناديق العمل.

المادة 7: القوة القاهرة
إذا لم يتمكن الأطراف من الوفاء بالديون والالتزامات المبينة في هذه العقد داخل البلاد أو في البلد الذي سيتم فيه توفير الخدمة والمنتج، بسبب من الأسباب كـ الحوادث، والجائحات، والحرائق، والفيضانات، والإضرابات، والحروب، والحرب الأهلية، والتمرد والعصيان، وتدخل السلطات الإدارية، واللوائح التنظيمية والقانونية وما شابهها، فسيعتبر ذلك سبباً لوجود القوة القاهرة. ويواصل الطرفان في حال توفر أسباب القوة القاهرة بالتزاماتهما التي تعهدوا بها حتى تكتمل الالتزامات المالية والتجارية التي التزموا بها سابقاً. فإذا لم تزل القوة القاهرة موضوع البحث بعد فترة زمنية معقولة في نهاية هذه المرحلة، فيتم إنهاء هذا العقد محسوباً على المستقبل في الحال. 

 المادة 8: حالة النزاع
يخضع هذا العقد إلى قوانين جمهورية مصر العربية، وتكون محاكم القاهرة- التنفيذ فيها هي المختصة بالنظر في كل نزاع قد ينشأ عن تنفيذه.

المادة 9: الإخلال بالعقد وفسخه
1 /لـ صناديق العمل في حال عدم مراعاة العضو للأحكام الواردة في هذا العقد والشروط والبنود المبينة في الموقع، أو في حال تشكيل أنشطة العضو أثناء تسليم أو الخدمات خطرًا على الموقع من الناحية القانونية أو الفنية أو من ناحية أمن المعلومات.أو إذا كان ذلك بمثابة المساس والإخلال بالحقوق الشخصية والتجارية للغير. أن توقف وتجمد استخدام العضو للموقع استخداماً مؤقتاً أو دائماً، وأن تفسخ العقد المبرم بينهما. ولا يحق للعضو مطالبة صناديق العمل بأي تعويض بناء على ذلك.
2 /لشركة صناديق العمل تعليق الموقع وإنهاء هذ العقد في أي وقت شاءت أو تعليقه لمدة محددة او غير محددة.

المادة 10: التعديلات
تمتلك صناديق العمل وفي إطار الخدمات التي هي موضوع هذا العقد والتشريعات ذات الصلة في جمهورية مصر العربية، الحق في إجراء التعديلات التقنية على احكام العقد أو إجراء التعديلات لأي سبب من الأسباب الأخرى، من جانب واحد. ولا يتعين على صناديق العمل في حال حدوث مثل هذا الموقف إبلاغ العضو بالتغييرات المتوقعة في العقد. وفي المقابل؛ على صناديق العمل أن تشير إلى تاريخ آخر تحديث يجري على العقد في بداية هذه الاتفاقية. ويعتبر العضو إذا استمر في استخدام حساب الموقع بعد هذا التاريخ، قابلاً بالتعديلات الواردة على العقد.

المادة 11: السريان
تبقى هذه الاتفاقية سارية النفاذ اعتباراً من الموافقة على العضوية في الموقع من قبل صناديق العمل وإلى أن يتم انتهاء صلاحية العضوية أو إلغاء صلاحية العضوية من قبل العضو أو صناديق العمل.
يقر العضو ويقبل ويتعهد عندما يصبح عضوًا من أجل الحصول على خدمات والمميزات الاضافية فى صناديق العمل، بأنه قرأ كافة بنود وأحكام هذا العقد وتفهم كافة مواده وقبل بكل ما جاء فيه كلاً واحداً. غير أنه يجب عدم استفادة الأعضاء الذين لم يقبلوا بهذا العقد بل أصبحوا أعضاءً بالموافقة عليه، من خدمات صناديق العمل. ولن تتحمل صناديق العمل أية مسؤولية عن أي تصرف وسلوك مخالف لذلك.